Axel Dubinski setzte sich für die Belange der Mitarbeiter ein, genießt aber auch die Anerkennung, die Gestaltungsfreiheit und den Lebensstil der Chefetage. Als ihm klar wird, dass er seine Werte immer weniger leben kann, beendet er abrupt seine Konzernkarriere.
Wir sind nicht themenbasiert, sondern entwickeln überzeugende Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen.
Wir entwickeln mit den Anspruchsgruppen zunächst ein Modell oder wir starten einen kleinen Versuchsballon. Erst mit einer guten fachlichen Grundlage und einem guten Netzwerk lassen sich Experimente wagen. Das ist unsere Pilotphase. Mit zumeist größeren Kooperationspartner:innen gehen wir das an. Typische Laufzeiten sind drei bis fünf Jahre.
In Leipzig liegt unser Vereinssitz. Deswegen sind wir hier vor Ort in soziokulturellen Projekten engagiert. Die sind klein oder größer und inhaltlich sehr verschieden, ganz so wie unsere Nachbarschaft, unser Netzwerk und die Stadt Leipzig sowieso.