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Vitalisierung der Chorlandschaft in Sachsen

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Herausforderung: neue Mitglieder gewinnen

  • Hat Ihr Chor auch Nachwuchssorgen?

  • Haben Sie bereits alles probiert, um vor Ort Menschen anzusprechen?

  • Benötigen Sie neues Handwerkszeug, um Ihr Chorleben wieder zu stärken?

  • Wird Ihr Engagement in der Öffentlichkeit zu wenig wahrgenommen?

  • Möchten Sie eine bessere Website haben, die sie selbst bedienen können?

  • Scheitern größere Vorhaben oft am Geld?

  • Fühlen Sie sich bisweilen alleingelassen bei der Führung Ihres Chores?

  • Haben Sie passendes Repertoire für junge Nachwuchssänger:innen?

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Ein großer Teil unserer Chöre – besonders im ländlichen Raum – hat mit diesen Fragen zu kämpfen. Sie sind nicht nur existenziell für den Chor als musizierende Gruppe. Besonders im ländlichen Raum, der u.a. mit Überalterung und Abwanderung zu kämpfen hat, sind Chöre ein wichtiger Ort, um Gemeinschaft zu erleben und miteinander kulturelle Erfahrungen zu sammeln oder weiterzugeben.

„Singen im Chor – das heißt zuhören, verstehen und Freude geben in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Im Chor setzt sich jedes Mitglied für das gemeinsame Erlebnis ein – und zum Lohn gibt es Applaus“, heißt es auf der Webseite des Chors der Bergstadt Altenberg.

Es wird auf die Frage wie wir neue Mitglieder gewinnen nicht die eine Lösung geben. Wir müssen aber jetzt Maßnahmen ergreifen, um die Kulturtradition der Region und die ihrer Chorvereine zu bewahren.


Lösung: Schulungen für die Chöre in Sachsen

Unser Schulungskonzept ist speziell auf die Gewinnung von Neumitgliedern und den unterschiedlichen Facetten dieses Themas ausgerichtet. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Voraussetzungen dafür, dass eine Verjüngung der Mitgliedschaft in den Chören erfolgen kann. Dazu haben wir fünf verschiedene Schulungsthemen ausgewählt:

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1) Neue Mitglieder gewinnen: Wie sprechen wir junge Menschen an, um sie für das Singen zu begeistern? Mit welchen Auftritts-Formaten können wir unser Publikum zu Sänger:innen machen? Wie können wir dafür sorgen, dass Interessenten:innen schnell in unsere Gemeinschaft und unsere musikalische Arbeit hineinwachsen?

Wir überprüfen unter anderem Ihre organisatorischen und inhaltlichen Voraussetzungen zur Gewinnung neuer Mitglieder und machen Vorschläge, wie diese verbessert werden können. Dabei wechseln wir die Seite und versetzen uns in die Sichtweise potentieller Mitglieder.

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2) Die öffentliche Präsenz erhöhen: Welche Maßnahmen sind heute am besten geeignet, um vor Ort Aufmerksamkeit zu schaffen? Wie senden wir Botschaften, die Menschen im direkten Umfeld des Chores überzeugen, Teil der singenden Gemeinschaft werden zu wollen?

Wir geben einen Überblick über die Anforderungen und Fallstricke in der Öffentlichkeits- und Pressearbeit. Außerdem lernen die Teilnehmer:innen, wie sie Informationen und Botschaften für Menschen außerhalb des Chores verständlich formulieren. Dazu gehört unter anderem auch wie wir Pressemitteilungen so einsetzen, dass sich potentielle Mitglieder angesprochen fühlen.

3) Online-Kommunikation verbessern: Wie erreichen wir Menschen, die sich außerhalb des persönlichen Umfeldes der Chormitglieder befinden? Wie können auch Laien eine Website selber erstellen und gestalten, die mehr Sänger:innen anzieht? Was müssen wir dafür über Bildsprache, Texte und Videos wissen?

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Die teilnehmenden Arbeitsgruppen erstellen unter Anleitung und Betreuung der Referentin eine neue Website für ihren Chor und und zwar so, dass sie während des Schulungstages online gehen können. Programmierkenntnisse sind für diese Schulung nicht erforderlich.

4) Musik-Repertoire erweitern: Welches Liedgut ist geeignet neue Sänger:innen für den Chor zu begeistern und wo finden wir es? Wie oft sollten wir neue Lieder in unser Repertoire integrieren? Müssen wir dafür unbedingt Traditionen hinter uns lassen?

In dieser Schulung möchten wir Ihrem musikalischen Arbeitskreis zeigen, welchen Einfluss die Repertoireauswahl und die thematische Gestaltung ihrer Programme auf die Gewinnung neuer Sänger:innen haben und wie Sie diese Erkenntnisse bewusst einsetzen.

5) Finanzielle Basis stärken: Welche Rolle spielt das Thema Geld bei der Mitgliedergewinnung? Wie präsentieren wir unseren Chor so, dass wir Fördermittel und Sponsoren bekommen? Wie setzen wir die zusätzlichen Gelder ein, um neue Mitglieder für uns zu gewinnen?

Wir arbeiten mit Ihnen an Strategien, wie Sie für Ihren Chor konkret das Budget erhöhen können. Damit eröffnet sich für Sie mehr Spielraum, um über neue Ideen und Projekte zusätzliche Mitglieder zu gewinnen.

Singen macht Spaß, deshalb sind Sie in einem Chor engagiert. Wir möchten Ihnen zeigen, dass das gemeinsame Arbeiten an sonst unliebsamen Aufgaben eben auch Spaß machen kann. Vor allem dann, wenn wir unsere Kräfte gemeinsam richtig nutzen.


Regionale Schulungstage Frühjahr 2020

Zusammen mit dem sächsischen Chorverband und in Kooperation mit dem sächsischen Musikrat sowie den Hochschulen für Musik in Leipzig und Dresden arbeiten wir seit dem Frühjahr 2019 an einem landesweiten Fortbildungskonzept. Wir führen damit unsere Kooperation mit dem sächsischen Chorverband aus dem Jahr 2018 fort, wo wir mit 24 Chören aus dem ländlichen Raum Maßnahmen getestet, validiert und umgesetzt haben, um nun ganz konkrete Vorschläge zur Gewinnung neuer Mitglieder machen zu können.

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Zwischen Februar und Mai 2020 werden wir Schulungstage in ganz Sachsen anbieten. Aktuell haben wir die Termine festgelegt, die Referent:innen benannt sowie die Regionen festgelegt, in denen die Schulungen stattfinden sollen. Die genauen Örtlichkeiten, Uhrzeiten etc. legen wir in den nächsten Wochen fest.

Wir haben Platz für 50 Chöre. Also nutzen Sie schon jetzt die Chance sich anzumelden!

Region Bautzen/Görlitz:

  1. Neue Mitglieder gewinnen | 25. März 2020 | Referent: Michael Blessing

  2. Online-Kommunikation verbessern | 5. April 2020 | Ricarda Kiel

  3. Finanzielle Basis stärken | 10. Mai 2020 | Landesjugendchor

Region Pirna:

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  1. Neue Mitglieder gewinnen | 25. April 2020 | Referent: Michael Blessing

  2. Musik-Repertoire erweitern | 26. April 2020 | Nico Nebe

  3. Die öffentliche Präsenz erhöhen | 10. Mai 2020 | Ulrike Müller

Region Grimma:

  1. Finanzielle Basis stärken | 21. März 2020 | Landesjugendchor

  2. Die öffentliche Präsenz erhöhen | 25. April 2020 | Ulrike Müller

  3. Neue Mitglieder gewinnen | 26. April 2020 | Referent: Michael Blessing

Region Zwickau:

  1. Musik-Repertoire erweitern | 15. März 2020 | Nico Nebe

  2. Online-Kommunikation verbessern | 22. März 2020 | Ricarda Kiel

  3. Neue Mitglieder gewinnen | 28. März 2020 | Referent: Michael Blessing


Organisatorische Details

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  • Die Schulungen finden als regionale Tagungen vor Ort im Frühjahr 2020 statt. An einem Schulungstag arbeiten wir zu einem der fünf Themen mit vier bis fünf Chören gemeinsam.

  • Als Chor können Sie jeden der Schulungstage besuchen und sich nicht an eine Region gebunden.

  • Pro Chor können und sollen 4 Personen teilnehmen, damit wir das Wissen in der Breite vermitteln und die Vorständ:innen und Chorleiter:innen entlastet werden können.

  • Die Schulungstage legen wir auf einen Samstag oder Sonntag, so dass Sie An- und Abreise an einem Tag bewältigen können.

  • Zur Schulung bekommen Sie vorab eine kleine Hausaufgabe. Während der Schulung gibt es Kurzvorträge und Gruppenarbeit. Nach der Schulung stehen die Referent:innen für vier Wochen noch für Fragen zur Verfügung.

  • Die Schulung kostet pro Chor 25 Euro, für die Verpflegung verlangen wir eine Aufwandsentschädigung, für die An- und Abreise kommen Sie selber auf. In finanziellen Härtefällen können Sie uns zur Erstattung von Reisekosten ansprechen.


Jetzt einen Platz für Ihren Chor sichern

Wenn Sie als Chor Interesse haben, füllen Sie bitte das unten stehende Formular aus. Klicken Sie danach bitte auf den grünen Button. Wir reservieren Ihnen gerne eine Teilnahme. Dies ist noch keine feste Anmeldung. Die konkreten Daten und Örtlichkeiten geben wir in den nächsten zwei Wochen bekannt.

In der heutigen Zeit stehen viele von Ihnen vor der großen Herausforderung neue Mitglieder zu gewinnen. Genau darauf zielen die Schulungen ab. Viele von uns haben die gleichen Probleme. Packen wir es gemeinsam an! Nutzen Sie diese Chance und melden sich für unsere Schulungen an!

Datum der Schulung
Datum der Schulung
Vorsicht: der Tag steht in der Mitte - amerikanische Datumsangabe.
Die Themen sind nicht überschneidungsfrei. Trotzdem möchten wir Sie bitten ein Interesse bzw. Problemfeld auszuwählen, bei dem ihr Chor noch dazulernen kann.

Unsere Basis: Fachkonzept für Chöre, Verband und Politik 2018

Überalterung & Mitgliederschwund

Um herauszufinden, wie die kulturelle Arbeit der Chöre in der Fläche bestmöglich unterstützt und aktiviert werden kann, entwickelten wir im Jahr 2018 in Zusammenarbeit mit dem sächsischen Chorverband Maßnahmen zum langfristigen Erhalt einer vitalen Chorstruktur im ländlichen Raum. Die Maßnahmenbündel wurden durch Interviews mit Präsidiumsmitgliedern, Chorleiter:innen und Sänger:nnen auf Sachsen zugeschnitten. 

Für eine neunmonatige Testphase bewarben sich von den knapp 300 Chören, die im sächsischen Chorverband organisiert sind, mehr als 10 Prozent. Mit einer Auswahl von 24 Chören erprobten wir die entwickelten Maßnahmenpakete schließlich, um daraus ein Handlungskonzept für die sächsische Chorlandschaft in der Fläche herzuleiten.

Diese Vorgehensweise erlaubte es uns herauszufinden, wie die kulturelle Arbeit der Chöre in der Fläche bestmöglich unterstützt und aktiviert werden kann. Ein Fachkonzept von Chören für  Chöre war das Ziel, um von innen heraus die Kompetenzen vor Ort zu stärken, damit die Chorlandschaft in Sachsen ihren wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft in der Fläche weiterhin gut leisten kann.


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Beteiligte Referenz-Chöre aus 2018

Welchen Einfluss hatte der einzelne Chor? 

Für Chöre, von Chören: jeder beteiligte Chor wirkte über direkte Mitsprache bei der Projektgestaltung und -umsetzung mit. Wir fanden mit den Chören und ihrem Verband zusammen Lösungen für die drängendsten Anliegen.

Wieviel Zeit haben die Chöre investiert?

Wir erläuterten in ein oder zwei Besuchen vor Ort á zwei bis drei Stunden die empfohlenen Maßnahmen. Vor Ort passten wir diese den Gegebenheiten an. Die Maßnahmen waren so konzipiert, dass diese im Anschluss im Chor selbständig bzw. in Telefonabsprache mit dem Projektteam umgesetzt werden konnten. Von August 2018 bis Februar 2019 waren insgesamt 40 Stunden pro Chor einzusetzen. Die Aufgaben konnten im Chor frei verteilt werden und waren zeitlich flexibel umsetzbar.

Warum beteiligten sich die Chöre?

Gleichzeitig mit anderen Chören neue Lösungsansätze für die Herausforderungen des Chöre-Alltags zu erproben und direkt von einander zu lernen, war eine quasi einmalige Möglichkeit. Versierte Fachleute stellten kostenlos Know-how zur Verfügung, das die Gestaltung des eigenen Chorlebens nachhaltig zum Positiven verändern konnte.

 

Kernaussagen des Fachkonzeptes

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Die Arbeit mit den Chören vor Ort macht deutlich, dass mit den richtigen Maßnahmenkonzepten eine Vitalisierung der Chorlandschaft möglich ist. Es ist aber auch offenbar geworden, dass sich vielerorts Minderheiten in den Chören nicht genug Gehör verschaffen können, um nötige Veränderungen anzuschieben. Daher gehen wir im Fachkonzept auch auf unterstützende Maßnahmen des Verbandes ein. Die Analyse zeigt aber auch die Grenzen einer Verbandstätigkeit auf, wenn Politik und Verwaltung keine flankierenden Maßnahmen ergreifen.

Die Probleme vor Ort sind so groß, dass der sächsische Chorverband in seiner jetzigen Struktur, mit seinem aktuellen Budget und der einhergehenden Sach- und Personalausstattung keine reelle Chance hat, die Chorlandschaft eigenständig zu vitalisieren. Daher wird es auch um die Frage gehen müssen, was Politik und Verwaltung tun können.

Das Fachkonzept hat 50 Seiten, welche in die Kapitel Struktur, Wissen, Modernität, Wertschätzung und Qualität eingeteilt sind. Wir nennen hier nur die wichtigsten Punkte. Um eine Zusammenfassung oder das gesamte Fachkonzept zu lesen, klicken Sie gerne auf die grünen Buttons weiter unten.

Breitenförderung wie im Sport

Die Herausforderungen, vor denen die sächsische Chorlandschaft aktuell steht, sind immens! Um ein Chöresterben vergleichbar mit dem Sachsen-Anhalts zu verhindern, ist eine substantielle Verbesserung der finanziellen und strukturellen Möglichkeiten der Chöre dringend notwendig.

Die Förderung von Übungsleiter:innen im Sport ist ein bewährtes Instrumentarium, das in der Laienmusik Anwendung finden sollte, um auf die heutigen Herausforderungen professioneller reagieren zu können. Wir schlagen eine Förderung vor, die auf Basis der Mitgliederanzahl und der chorischen Aktivität berechnet wird. Neben der Chorleitung werden die neuen Rollen des Neumitgliederwarts und des Musikwarts gefördert.

Großprojekte anschieben

Der Verband sollte unter Beteiligung von 20 bis 30 Chören Großprojekte federführend umsetzen, um die Chöre in der Fläche direkt einzubinden und beispielgebend zu wirken.

Wissen austauschen

Der Grad der Vernetzung der Chöre untereinander ist nicht hoch genug, als dass substanziell und systematisch Wissen und Erfahrungen ausgetauscht werden. Deshalb sind die meisten Chöre in der Fläche mit den gleichen Problemen konfrontiert (z.B. Überalterung, finanzielle Engpässe etc.), ohne dass gemeinsam nach Lösungen gesucht, diese ausprobiert und angewendet werden.

Mitgliederbereich & Workshops

Es folgt daraus, dass fundiert und zentralisiert Wissen vermittelt werden muss, um den Chören wirklich zu helfen. Ein Online-Mitgliederbereich kann hier einen ersten wichtigen Beitrag zur Vermittlung leisten. Doch die Vertiefung und der direkte Austausch mit anderen Chören muss in Form von Workshops und Fortbildungen erfolgen.

Schulungen für Vorstände und neue Arbeitskreise

Die Breitenförderung sollte an den Besuch von Schulungen sowie deren Umsetzung in Form von neuen Warten und Arbeitskreisen geknüpft werden, so dass staatliche Gelder zielgerichtet dort eingesetzt werden, wo sich die Chancen für die Neumitglieder-Gewinnung erhöhen.

Chorleitung besser bezahlen

Die Chorleitung ist der wichtigste Posten und die einzige professionelle Arbeitskraft in einer Chorgemeinschaft, da der Vorstand ehrenamtlich agiert. Eine adäquate Bezahlung ist somit eine Grundvoraussetzung für die Gewinnung einer qualifizierten Chorleitung.

Mehr Veränderungswillen haben

Die Unterstützung der Chorleitung durch eine professionelle Stimmbildung verbessert den Chorklang und ist für Chöre mit hohem musikalischen Anspruch ein wichtiger Baustein zum Erfolg.

Die fortwährende Aktualisierung des Repertoires in einem steten Ausgleich zwischen traditionellen Stücken und zeitgenössischen Erweiterungen stellt viele Chöre vor Herausforderungen. Die Impulse hierfür gehen in der Regel von der Chorleitung aus, sollten aber vom Chorvorstand unterstützt werden, damit das Plenum nicht mit Abwehr auf das Neue reagiert.

Noten Förderung

Der Kauf von Noten ist für Chöre überlebenswichtig. Um die vermehrte Herausgabe von begehrten Einzelausgaben durch Musikverlage indirekt zu fördern, sollten Chöre sich den Erwerb solcher Einzelausgaben zeitgenössischer Musik zu 50 Prozent erstatten lassen können.

Landesweite Kampagnen & Projekte

Es ist wichtig, dass die Chöre sich nicht in ihre eigenen Kreise zurückziehen, sondern innerhalb einer landesweiten Öffentlichkeitskampagne vermehrt und vor allem regelmäßig nach außen gehen. Nur wer gesehen und gehört wird, kann neue Mitglieder gewinnen. Mehr Projekte und Workshop-Formate sowie mehr Zugänglichkeit in der Chorarbeit sind Grundvoraussetzungen.

Tandem-Förderung

Da aller Voraussicht nach ein Viertel der sächsischen Chöre die Herausforderungen nicht mehr meistern kann, müssen Neugründungen das Sterben der jetzigen Ensembles auffangen. Wir schlagen ein Tandem-Projekt vor, das die enge Zusammenarbeit eines bestehenden Ensembles mit einem neu gegründeten finanziell unterstützt. Diese Projektförderung ist ein fundamentaler Baustein zur Vitalisierung der sächsischen Chorlandschaft.

Wertschätzung deutlich machen

Die Mitglieder im Ehrenamt investieren viel Zeit und Kraft in den Erhalt ihrer Chorgemeinschaften. Die mangelnde Anerkennung dieser Leistungen wird von vielen benannt und beklagt. Eine größere Wertschätzung durch das Land Sachsen ist angesichts der wichtigen sozialen Funktionen und der kulturellen Leistungen von Laienchören notwendig.

Öffnung von Proben- und Konzerträumen

Diese Achtung kann deutlich werden durch die Bereitstellung von Verwaltungsgebäuden oder öffentliche Schulen als Proben- und Konzerträume, aber auch durch die Einladung von Chören zur musikalischen Umrahmung von offiziellen Veranstaltungen von Politik und Verwaltung.

 

Warum macht die Gesellschaft für Gemeinsinn so ein Projekt? 

Wir entwickeln in der gemeinsamen Arbeit mit den Chören sowie dem Verband neue Perspektiven und sind damit ein Sparringspartner für die Chöre vor Ort mit ihrer jeweiligen Tradition und Ausrichtung: zuhören, aufnehmen und gemeinsam neue Impulse setzen - darum geht es uns in jedem Projekt! 

Als Projekt im Rahmen des Landesförderprogramms „Demografie Sachsen“ wurde diese Maßnahme auf der Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts aus Steuermitteln finanziert.