Personalmangel in der Pflege: das liegt im Interesse der Arbeitgeber

Heimbetreiber machen nicht mit besetzten Stellen in der Pflege Gewinn, sondern mit den unbesetzten: ein Rechenbeispiel erläutert den komplexen Sachverhalt. Ein Erfahrungsbericht aus Baden-Württemberg zeigt zudem auf, dass die Arbeitgeber kein großes Interesse daran haben ausländische PflegerInnen anzuwerben.

Daher wird es immer wichtiger werden ein adäquates Selbsthilfenetz aus Nachbarschaft zu spannen.

Titel: Im Idyll   Bildquelle: ©Florian Kiel

Titel: Im Idyll Bildquelle: ©Florian Kiel

Warum es in Sachsen mehr Nachbarschaftshilfe gibt als in Sachsen-Anhalt

Seit 1991: Mehr als doppelt so viele Fälle pro Pflegekraft in Sachsen